Pour une cure thermale faut-il demander un arrêt maladie ou un congés ?

Découvrez les réponses aux interrogations fréquentes sur la médecine thermale.

 

Le salarié doit suivre sa cure thermale pendant ses congés payés. Toutefois, il peut partir en cure thermale en dehors de la période de ses congés payés si :

  • Il dispose d’une prescription médicale fixant impérativement la date de la cure ;
  • Le salarié et l’employeur conviennent d’une date de départ en dehors de ses congés payés.
  • Si la cure thermale a lieu pendant les congés payés, le salarié perçoit son indemnité de congés payés.