Le salarié doit suivre sa cure thermale pendant ses congés payés. Toutefois, il peut partir en cure thermale en dehors de la période de ses congés payés si :
Il dispose d’une prescription médicale fixant impérativement la date de la cure ;
Le salarié et l’employeur conviennent d’une date de départ en dehors de ses congés payés.
Si la cure thermale a lieu pendant les congés payés, le salarié perçoit son indemnité de congés payés.
